Vacía tus bolsillos en tu mente que tu mente llenará tus bolsillos. Franklin

 Es un documento expedido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Es el proceso mediante el cual se recogen y analizan las evidencias generadas por una persona, con relación a lo establecido en un Estándar de Competencias. 

 Educación a distancia también conocida como educación online, en línea o remota, se trata de una innovadora forma de aprender y enseñar que lleva la dinámica de una clase tradicional y presencial, al mundo digital. 

 Son una de las tipologías de manifestación oral más utilizadas a nivel global. Sirve para exponer asuntos de diversas índoles, y su utilidad reside en reunir a un grupo con interés real en el tema a discutir, asegurando una presentación provechosa para el conferencista y el público .

 Las competencias de las personas son el conocimiento, habilidades, destrezas y actitudes individuales.

 Se evalúa con la aplicación de dos pruebas: Prueba de conocimientos, mide la capacidad del evaluado con respecto al manejo de la información, no solo lo conceptual sino cómo emplea dicha información para dar soluciones a situaciones específicas. 

 La capacitación presencial grupal; es una modalidad que permite la formación directa con los servidores públicos. Es ideal para el intercambio de ideas y puntos de vista.

 Los eventos de capacitación grupal se realizan por solicitud y consisten en uno o más talleres presenciales organizados para satisfacer las necesidades de desarrollo profesional.

 Un seminario es una reunión especializada, de naturaleza técnica o académica, que intenta desarrollar un estudio profundo sobre una determinada materia.
Ideales para profundizar y capacitarse en diversos temas. Durante estos eventos se producen debates, análisis colectivos y retroalimentaciones que giran en torno del mismo